4月开始，南村镇劳动和社会保障中心通过走访座谈、搭建助企招聘平台、分类提供精准用工服务等方式，积极牵头实施缓解企业“用工难”专项行动，为企业招用人提供坚强的人力资源保障。

缓解“用工难”问题的重点之一在于扎实做好供需互通，为此，南村镇劳动和社会保障中心持续开展常态化走访工作，厘清企业用工刚性需求，搭建服务沟通桥梁。截至目前，已累计组织走访镇内重点企业36家，归集用工需求284人次，为失业人员推送145条招聘信息短信，建立企业用工服务微信交流群。其次，中心积极开展座谈交流，今年已累计召开四场企业用工座谈会，邀请两百多家企业参加，切实畅通政企沟通渠道。

为了充分调动基层活力，挖掘农村富余劳动力，扩大企业招聘覆盖面，中心在传统宣传方式的基础上积极创新，多渠道、全覆盖帮助企业发布招聘信息。按照“不漏一户、不漏一人”的原则，深入村组走村串户，建立人力资源信息库，积极帮助企业招聘员工；通过社区（村）宣传栏发布企业招聘信息；就业驿站，主动收集企业招聘信息，并登记求职者简历信息。中心工作人员对收集的数据进行整理分类，不断提高岗位匹配度，进一步实现人尽其才，在实现员工个人价值的同时，为企业高质量发展凝聚起更强大的动力。

下一步，南村镇劳动和社会保障中心将加强“校企合作”以推动高质量发展，解决技能人才供需不平衡、岗位匹配度不高等问题，不断完善就业服务，推动实现更充分更高质量就业，为“增进民生福祉，提高人民生活品质”贡献力量。

图片、消息来源：南村镇劳动和社会保障中心